在這驕陽似火的7月，我們歡聚一堂，隆重召開了月度總結會和機制表彰會。

火紅的七月，散發(fā)著熱情，迸發(fā)著激情，朝氣蓬勃的瑞凱人，斗志昂揚，一路向前。

7月5日晚上，公司開展了月底總結分享會。

  伴隨著夏天的旋律，瑞凱人壯志躊躇，今天的汗水鑄就了明天的輝煌。

6月的優(yōu)秀員工，他們執(zhí)著，勇于拼搏，精益求精，同事們眼中的好榜樣。

機制挑戰(zhàn)者，人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。

公司的培訓和機制反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

   在工作中我們要學會多分享、溝通、交流; 要熱愛我們的團隊 ;要熱愛工作，快樂工作，才能做得更好。

   我們在歡聲笑語的總結分享會中學習，在感悟中升華，感謝同事們的分享帶給我們的收獲和感動。隨著我們激昂沸騰的心，總結分享會完美結束。